re:tink | not your ordinary recruitment partner

start

re:tink är byrån som rekryterar och bygger hållbara rekryteringsstrategier utifrån er vision. Vi kombinerar rekrytering med Impact advisory för att hjälpa er både operativt såväl som strategiskt.

"Vi ser till att bolag och individer som delar hållbara värderingar möts och kan bygga fantastiska saker tillsammans. När rätt personer samarbetar kan vi genom bolag förändra världen till det bättre"

Vi tillsätter hållbara talanger till hållbara bolag. Är du en av dom?

Så bygger vi den moderna HR- och rekryteringsfunktionen

Genom att rensa rekryteringsprocessen från subjektivitet och arbeta med moderna metoder bygger vi en talangförsörjning långsiktigt med fokus på potential. Därför startar behovsanalysen i er vision och var ni är på väg snarare än var ni står idag.

För oss handlar därför hållbar rekrytering om hur ni som kund skall nå era mål och visioner och hur ni med rätt potential i bolaget får detta att hända.

Att rekrytera hållbart betyder därför inte bara att fokusera på mångfald och jämställdhet, det ser vi som en självklarhet. Hållbarhet betyder också att tillsätta de kandidater som för er vision framåt och kan lösa morgondagens utmaningar.

För att ni som bolag skall fortsätta att växa dynamiskt kommer effektivitet och träffsäkerhet i rekryteringen vara en klar framgångsfaktor och konkurrensfördel. Från ett hållbarhetsperspektiv är även förståelsen för vilka KPI:er och vilka digitala omställningar som krävs vara betydelsefulla. Det mätbara sättet att tänka måste därför vara en del av HR funktionens ständiga arbete att förstå om talangerna möter visionen.

Genom re:tinks Sustainable Impact Method (SIM) hjälper vi er att bygga den moderna HR- & Rekryteringsfunktionen. Vi konkretiserar och strukturerar era mål, strategier, framtida behov och visioner i en rekryteringsprocess. På så sätt kan vi säkerställa att ni attraherar rätt potential långsiktigt och hållbart.

Sustainable Impact Method bygger primärt på följande fem steg:

  1. Nulägesanalys  
  2. Strategi för rekrytering och employer branding 
  3. Subjektivitet ut – objektivitet och digitala verktyg in 
  4. Gamla mätetal ut – nya KPI:er in
  5. Implementation och onboarding


Vi berättar gärna mer om de olika stegen!

re:invest
Vi tror på att ge tillbaka. Därför kommer vi varje år att investera en del av vinsten i bolag som varit framstående inom hållbarhet
re:act
Att driva förändring handlar om att agera. Vi gör det i form av val - vilka kunder vi arbetar med och vilka talanger vi attraherar
re:define
Vi skapar nya processer och strategier för att lösa morgondagens utmaningar. Det gör vi genom SIM - Sustainable Impact Method
Previous
Next

Varför jobba med re:tink?

  • Över 1500 tillsatta rekryteringar genom åren
  • Vi har många års erfarenhet från linjen, vi vet vilka utmaningar som bolag och chefer står inför
  • Vi kan HR, både från stora internationella matrisbolag och små entreprenörsdrivna start-ups
  • Vi bygger långsiktiga relationer med våra kunder och väljer att samarbeta med bolag som vill arbeta med hållbarhet på riktigt. Därför blir ni viktiga för oss
  • Vi återinvesterar en del av vinsten i hållbara bolag

Våra partners

re:tink och våra partners vänder sig till bolag som är nytänkande, vill driva förändring och på riktigt göra impact. Vi sätter ett högt värde i att skapa relationer som ger stor nytta och som bidrar till både välmående, hållbarhet och resultat. 

Våra samarbetspartners

Gottlieb | Hertzman Performance Management är inte ett management consulting bolag. Dom är något mycket mer. Men det är också därför dom kan hjälpa företag på riktigt; från styrelsen och ledningen, till teamet och medarbetaren. Resultat vs skygglappar: 10–0! Det handlar om att maximera sin potential och därigenom förbättra sin prestation och produktivitet – att gå från en i mängden till att sticka ut, i såväl lönsamhet som kreativitet, effektivitet, innovation och hälsa.

 

Sara har en imponerande bakgrund med över 25 års erfarenhet av scenspråk vid teater och film inklusive Guldbaggenominering och pris för Bästa Kvinnliga skådespelare. Hon har mer än 10 års yrkeserfarenhet av att träna näringslivschefer inom kommunikation via skådespelarteknik – en teknik som ger direkta resultat, både live och digitalt. En skådespelares arbete handlar om att vara autentisk, uttrycksfull och att nå fram med sitt budskap. Ovärderliga färdigheter för din styrelse, chefer och medarbetare.

Make Equal gör vad de heter. Med målet att alla ska kunna må bra och nå sin fulla potential på jobbet stöttar de kunder i privat och offentlig sektor med metoder för jämlikhet och inkludering. Utan pekpinnar, med fokus på att fler ska kunna och vilja engagera sig för positiv förändring. Make Equal har över tio års erfarenhet av praktiskt jämlikhetsarbete och uppskattas för sitt lösningsfokus och engagerande tilltal. De står bakom framgångsrika kampanjer och satsningar såsom Fatta, #Killmiddag, #Alltviintepratarom och Twitterklänning. 

Våra samarbetspartners

Re:tink har ett samarbete med Turn Consulting – en plattform som effektivt hjälper arbetsgivaren att bibehålla en objektiv och effektiv process vid juniora tillsättningar. Turn Consulting är rekryteringsföretaget som genom en automatiserad urvalsprocess kopplar samman arbetsgivare med rätt deltidsarbetare. Med fokus på kompetens och potential bortser rekryteringen ifrån yttre faktorer och fokuserar på att matcha rätt person till rätt arbetsplats.

Våra samarbetspartners

PURE ACT erbjuder en process som hjälper företag att komma igång med hållbarhetsarbete eller ta det till nästa nivå. I processen ingår konsultation, workshops och ett digitalt verktyg där företag planerar, dokumenterar och kommunicerar hållbarhetsarbetet. Processen resulterar i en hållbarhetsrapport (enligt kraven i Hållbarhetslagen) och ett certifikat som visar att företaget arbetar proaktivt med hållbarhet och rapporterar enligt Hållbarhetslagen. 

Våra samarbetspartners

Omnitas Consulting är en av världens vassaste byråer för optimering av arbetsprocesser och digitaliseringen av dessa. Med huvudkontor i Stockholm och kunder från Nya Zeeland till USA samt flera utmärkelser levererar Omnitas snabbt resultat och långsiktig effekt åt både stora och små bolag. Omnitas Consulting hjälper bolag att ta klivet mot en digital vardag, med det nya decenniets senaste teknik, och alltid skräddarsydd efter kunden och dennes behov.

WILDFIRE

Wildfire är en kulturbyggarbyrå som hjälper företag att realisera sin strategi genom kultur och engagerade medarbetare. Wildfires program har hjälpt över 100.000 medarbetare, 10.000 chefer och mer än hälften av Sveriges största företag att bli bättre som lag. Genom att kombinera etablerad forskning med lekfulla metoder har Wildfire utvecklat företag i snart 10 år.

Kontakta oss

info@retink.se

Engelbrektsgatan 21, 114 32 Stockholm
© 2021 re:tink. All rights reserved. 

© 2021 re:tink. All rights reserved.